Progresywne zarządzanie w organizacjach przyszłości

Mam przywilej towarzyszenia ludziom w ich rozwoju osobistym i zawodowym, jako certyfikowana
mentorka/coach, team coach i trenerka. Metanoia to słowo, które jest dla mnie ważne, bo
symbolizuje drogę do przemiany umysłu i zmiany podejścia do życia (z greki meta = zmiana, nous =
umysł). Idę tą drogą i zapraszam do niej każdego.

Mam ponad 18 lat doświadczenia pracy ochronie zdrowia, w tym 15 lat na samodzielnych i
kierowniczych stanowiskach. W latach 2006-2024 zatrudniona w Szpitalu św. Zofii w Warszawie z
zakresem zadań – public relations (relacje wewnętrzne i zewnętrzne; wspieranie rozwoju
pracowników).

Dziś inspiruję personel medyczny do tworzenia kultury organizacyjnej, która wspiera zarówno
pacjentów jak i pracowników. Szczególnie jest mi bliska praca z personelem medycznym dotkniętych
zdarzeniem niepożądanym (syndrom second victim). Fascynuje mnie temat kultury bezpieczeństwa
psychologicznego i kultury sprawiedliwego traktowania.

Jestem entuzjastką turkusowej transformacji. Wierzę w sens tworzenia organizacji opartych na
samoorganizacji, pełni człowieczeństwa i ewolucyjnym celu.

Ukończyłam akredytowane przy EMCC Poland kursy – mentoring na poziomie practitioner i coaching
foundation Należę do Stowarzyszenia Coachów i Mentorów EMCC Poland. Korzystam z superwizji
swojej pracy.

Ukończyłam także kurs Trener/Coach/Konsultant w Brian Tracy International.

Jestem wykładowczynią Akademii Leona Koźmińskiego i ekspertem Medrisk w zakresie zarządzania
ryzykiem medycznym w ochronie zdrowia.

W Instytucie Turkusowych Transformacji łączę moją wiedzę i doświadczenie, aby wspierać
organizacje i zespoły do bardziej świadomego, empatycznego i efektywnego działania.

Certyfikowany Coach, Coach zespołowy, Trenerka odporności psychicznej MTQ Plus, Konsultantka
kryzysowa, Facylitatorka Job Crafting, Neuroscience and Epigenetics Trainer of Emotions w trakcie
certyfikacji.

CEO w SYNCHRODESTINY Pracownia Rozwoju Osobistego i Coachingu. Posiadam ponad 7 lat
doświadczenia jako coach, pracując z klientami indywidualnymi, wspierając ich w procesach zmiany,
jak również jako coach wewnętrzny, wspierając efektywność i zaangażowanie pracowników firmy
(ok. 1300 h).

W pracy kieruje się holistycznym podejściem do człowieka. Pracuje między innymi w nurcie MBC –
Mindfulness Based Coaching, wykorzystuje narzędzia z psychologii pozytywnej, RTZ, TSR, Point Of
You, Job Crafting. Jako cetryfikowana trenerka MTQ Plus prowadzę omówienie testu mierzącego
odporność psychiczną, jak również procesy cochingowe w oparciu o jego wyniki, wspierając klientów
w budowaniu odporności psychicznej.

Posiadam doświadczenie trenerskie w obszarach zmiany schematów, pracy z przekonaniami w
oparciu o racjonalną terapię zachowań, budowania pewności siebie i poczucia własnej wartości, jak
również szkolenia w zakresie odporności psychicznej i emocji.

Zajmuję się też budowaniem poczucia zaangażowania i sensu w pracy poprzez facylitację i
wprowadzanie metody Job Crafting do organizacji, tworzeniem i wdrażaniem programów
rozwojowych dopasowanych do potrzeb organizacji.

Prywatnie miłośniczka outdorowej aktywności, pływania, biegania, tenisa ziemnego i nart.
Początkująca triatlonistka, mam dwóch nastolatków.

Na co dzień wcielam się w rolę trenera biznesu oraz executive coacha. W ostatnich latach skupiam się głównie na współpracy z właścicielami i zarządami firm MŚP. Pomagam tworzyć środowiska pracy oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i skutecznej komunikacji. Skupiam się najczęściej na zwiększaniu zaangażowania pracowników, poprawie wyników finansowych oraz budowaniu wiarygodność firmy na rynku. Wdrażam autorskie i szyte na miarę rozwiązania wpływające na zwiększenie wskaźnika Customer Lifetime Value.

Ponad 16 lat przepracowałem w dużych organizacjach (branża medialno-telekomunikacyjna). W tym okresie obejmowałem stanowiska różnych szczebli od specjalisty po menadżera. Byłem odpowiedzialny m.in. za budowanie wysoko wydajnych zespołów operacyjnych, tworzenie i prowadzenie projektów obsługowo-sprzedażowych. Rozwijałem i optymalizowałem procesy wpływające bezpośrednio na efektywność i jakości zdalnej obsługi klienta. Jako project manager wdrożyłem proces automatycznego oraz działającego w formule on demand pomiaru kluczowych dla spółki zjawisk w obszarze customer experience (dla bazy ok. 14 mln klientów).

Jestem absolwentem SGH w zakresie biznesu międzynarodowego oraz Politechniki Warszawskiej na kierunku Zarządzanie projektami. W 2017 roku zdobyłem certyfikat International Prosperity Coach w Instytucie Prosperity w Warszawie. Posiadam certyfikacje trenerskie m.in.: Profil Osobowości DISC (Persolog®), Dynamiki Stresu (Persolog®), CEE Emotional Mindfullness Mastery oraz Sprzedaży Naturalnej.

Aktualnie zgłębiam obszary wiedzy i umiejętności w zakresie neurokogniwistyki, komunikacji opartej dla uważnym słuchaniu oraz szeroko pojętej psychologii wpływu.

Od 2019 roku działam jako niezależny ekspert w dziedzinie tworzenia samodzielnych i odpowiedzialnych zespołów, transformacji kulturowej w organizacjach i rozwijania świadomego przywództwa. Wcielam się również w rolę wykładowcy, jestem autorem książki „Zdalnie sterowani – jak sprawić, by rozwój osobisty przynosił realne zmiany w Twoim życiu?” oraz podcastu Strefa Życiowej Mocy. Współpracuję z takimi organizacjami jak ICF, Izba coachingu, PTTB. Jestem pomysłodawcą i współtwórcą Instytutu Turkusowych Transformacji.

Prywatnie ojciec i mąż, pasjonata podróżowania, maratończyk i triathlonista. Kieruję się podejściem, że w życiu nie tyle ważny jest cel, czy sama droga, ile towarzystwo. Staram się zarażać innych postawą otwartości na niepowodzenia, które postrzegam jako kolejną szansę, by spróbować jeszcze raz, tylko mądrzej. To z kolei determinuje mój podstawowy paradygmat, że warto poznawać siebie i rozwijać się przez całe życie.

W 2021 roku zostałem wyróżniony tytułem Osobowości Roku w plebiscycie Medal Polskiej Przedsiębiorczości.

Liderka, facylitatorka transformacji kulturowych, coach Co-Active, trenerka

Lubię ludzi i budowanie efektywności organizacji wspólnie z nimi. W pracy łączę doświadczenie zarządcze i finansowe z podejściem humanistycznym, opartym na zaufaniu, współpracy i uważności na potrzeby ludzi.

Ścieżkę zawodową zaczynałam w controllingu i finansach. Miałam unikalną okazję pracy w różnorodnym środowisku, przy różnorodnych projektach – od wprowadzania koncepcji controllingu, poprzez prowadzenie inwestycji JV, po integrację spółki w struktury międzynarodowe i nowe inwestycje. Po kilkunastu latach weszłam na ścieżkę edukacyjną i rozwojową wzbogaconą rolą prezeski firmy produkcyjnej, w której, wraz z zespołem osiągnęliśmy znaczącą poprawę wyników.  Od ponad 7 lat prowadzę  warsztaty i procesy coachingowe dla liderów i zespołów. Wspieram organizacje w transformacjach – od kilkuosobowych zespołów po duże firmy, jak BNP Paribas Polska, gdzie towarzyszę kilkuletniej zmianie kultury organizacyjnej obejmującej ponad 2500 osób.

Bliskie są mi partycypacyjne systemy takie jak Socjokracja i Holakracja, coaching Co-Active, systemowe podejście do relacji ORSC, a także Agile, Lean i Teoria Ograniczeń. W nauczaniu ważne jest dla mnie połączenie perspektywy strategicznej z głęboką refleksją i świadomością siebie jako liderki/lidera.

Po 40 latach w Polsce zamieszkałam w chwili obecnej. Aktualnie realizuję to w Hiszpanii, na wybrzeżu
Murci, gdzie w ramach swojej fundacji prowadzę Dom Mocy, miejsce odosobnień oparte o wartości
wspólnotowe. OBECNOŚĆ w tu i teraz, w zatrzymaniu, w świadomości, w swoim ciele, we własnym
rytmie, w zgodzie z głosem duszy, w naturze, a czasem w towarzystwie drugiego człowieka i
dynamicznych, głębokich procesach grupowych, jest tym, co nieustannie pogłębiam i do czego
zapraszam również Ciebie.

Żyję w świadomości cyklów, korzystam z przepływu energii przez nie w swoim codziennym życiu,
dzięki czemu przebiega ono spokojnie i w zaufaniu nawet podczas największych turbulencji
zewnętrznych. Buduję swój wewnętrzny dom, a równolegle pomagam w stawianiu fundamentów
pod duchowe i emocjonalne domy innych ludzi. Dzisiaj nie definiuję siebie poprzez role zawodowe,
odkrywam i stwarzam dla siebie nową funkcję, Kapłanki Ziemi. Nie pracuję. Po prostu jestem, po
prostu żyję, spełniam się artystycznie (książki, blogi, filmy, piosenki…), a wiele projektów, które
współtworzę z innymi ludźmi, płynie na mojej czystej radości życia i kreacji prosto z serca oraz mojej
kobiecej energii, w której coraz głębiej się osadzam i rozgaszczam.

Wcześniej, w Polsce, przez 15 lat byłam psychoterapeutką Gestalt, konsultantką Gestalt dla firm, jak
również prowadziłam własną 10-osobową organizację terapeutyczną w Zielonej Górze. Posiadam
kilka miedzynarodowych certyfikatów potwierdzających kompetencje w zakresie superwizji, pracy z
organizacjami oraz psychoterapii Gestalt. Jestem w regularnej superwizji własnej, zgodnie z
europejskimi standardami bezpiecznego i etycznego wpływania na świadomość drugiego człowieka;
sama również prowadzę superwizje dla psychoterapeutów oraz liderów organizacji rozwijających się
w kierunku turkusu.

W Instytucie Turkusowych Transformacji swoją energię koncentruję na budowaniu naszego zespołu i
świadomości procesów grupowych, prowadzeniu naszego kanału w serwisie youtube.com oraz
współtworzeniu naszych projektów. Razem z Sergiuszem Żemkiem prowadzę tygodniowe Turkusowe
Odosobnienia dla liderów zespołów i organizacji w Hiszpanii.

Jestem psychologiem, certyfikowaną psychoterapeutką i superwizorką Gestalt. Pracuję z grupami, młodzieżą i dorosłymi. Organizuję warsztaty i szkolenia dla profesjonalistów. W ramach studiów podyplomowych zapraszam Cię do zanurzenia się w proces grupowy. To właśnie tam będziemy zwiedzać różne szlaki. Powędrujemy intrapsychicznie, by poszerzyć świadomość tego, kim i jak jesteś. Zwiedzimy wymiary interpersonalne, by doświadczać siebie wśród innych, w różnych odległościach i krajobrazach. Poprzechadzamy się po mniej lub bardziej rozpoznanych przestrzeniach bliskości, oddalenia, wpływu, wsparcia, mocy… pójdziemy tam, gdzie poprowadzi Cię Twoja droga, byś mógł, mogła rozpoznać to, czego potrzebujesz do współtworzenia progresywnych zespołów.

Z wykształcenia jestem magistrem psychologii i filmoznawstwa. Jestem również certyfikowaną psychoterapeutką i superwizorką Gestalt. Na co dzień pracuję jako psychoterapeutka, superwizuję pracę innych terapeutów i uczę ich zawodu, współpracując z kilkoma szkołami psychoterapii.

W każdej z tych działalności najbardziej cenię sobie proces relacji. Fascynuje mnie, jak współtworzymy kontakt, uczymy się siebie nawzajem i wspieramy się. Dobrze funkcjonuję tylko w grupach, w których te wartości są naturalną częścią bycia razem.

Pracuję również terapeutycznie z dziećmi i to z kontaktu z nimi najwięcej się uczę. Tworzę dla nich przestrzeń, w której mogą po prostu być, a ja towarzyszę im w tym procesie. Z niezmiennym zadziwieniem i fascynacją obserwuję, jak fantastycznie zaufanie i bezpieczeństwo wpływają na rozwój człowieka.

Mam ponad 10-letnie doświadczenie w pracy w organizacji, w dynamicznej branży reklamowej, gdzie przeszłam przez prawie wszystkie stopnie kariery. Pracowałam w zespole z cudownymi osobami, które troszczyły się o siebie nawzajem, bały o jakość swojej pracy, były ambitne i kreatywne.

Wszystkie te doświadczenia i wartości chciałabym przekazać Tobie podczas prowadzenia procesu grupowego w ramach studiów podyplomowych.

Interim Manager („tymczasowy prezes”) z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu spółkami
jako tymczasowy Dyrektor Zarządzający. Specjalizuje się w transformacji przedsiębiorstw, turnaround
managemencie (odzys oraz międzynarodowym rozwoju biznesu, realizując projekty
odzyskania/zwiększenia rentowności, dynamizacji sprzedaży i przemian kultury organizacyjnej w
różnych branżach i krajach.

Jako twórca modelu Harmonic Management, Sergiusz opracował podejście integrujące wymiar
strategiczny, organizacyjny i psychologiczny, pomagając managerom i organizacjom sprawnie
osiągnąć trwałe efekty poprzez harmonizację całego systemu, jakim jest organizacja, we wszystkich
jego aspektach.

Oprócz wykształcenia ekonomicznego i MBA oraz certyfikatu z zakresu Interim Managementu
uzyskanego we Francji, wiele lat edukacji podyplomowej poświęcił psychologii w organizacji.
Ta unikalna kombinacja spojrzenia operacyjnego i głębokiego zrozumienia dynamiki
społecznej pozwala mu wprowadzać zmiany w organizacjach na poziomie kulturowym, zapewniając
jednocześnie generowanie twardych wyników.

Obecnie reprezentuje też Akthéa Polska, dostawcę usług Interim Management – dostarczając interim
managerów do zadań specjalnych w firmach potrzebujących wsparcia w niecodziennych wyzwaniach.

Sergiusz dzieli się swoją wiedzą jako trener zarządzania, prowadząc szkolenia z diagnozy operacyjnej i
transformacji organizacji. Prowadzi m.in. „Advanced Management Training Program” w Polsce, szkoli
też z managerów w zakresie „progresywnych modeli zarządzania w służbie zarządzania
kryzysowego” w ramach programu Certyfikacji Interim Managerów we Francji w „Institut de
Formation au Management de Transition”.

Przyjęcia na wszystkie kierunki studiów podyplomowych, odbywają się bez egzaminów wstępnych – liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

O przyjęcie na studia podyplomowe mogą starać się kandydaci, którzy posiadają co najmniej dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia (tytuł licencjata, inżyniera lub równorzędny określonego kierunku studiów i profilu kształcenia)

Pomyślne zakończenie procesu rekrutacji nastąpi po rejestracji w systemie rekrutacyjnym IRK i dostarczeniu do Biura Rekrutacji kompletu wymaganych dokumentów osobiście w trakcie dyżurów lub za pośrednictwem poczty/kuriera.   

Prosimy o dokładne zapoznanie się z poniższymi informacjami.

Wpis na listę słuchaczy studiów podyplomowych EWSPA, nastąpi z chwilą otrzymania przez nas kompletu wymaganych dokumentów oraz po uruchomieniu kierunku.

Warunkiem uruchomienia kierunku jest zebranie się odpowiedniej ilości osób ze złożonym kompletem dokumentów.