Skrócenie tygodniowego wymiaru czasu pracy w Polsce na tle wybranych rozwiązań europejskich

Abstrakt

W artykule podjęto próbę analizy najważniejszych założeń projektu ustawy w celu ustanowienia w Polsce 35-godzinnego tygodnia pracy, skierowanego przez posłów Lewicy do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej we wrześniu 2022 r. W szczególności przedstawiono zmiany legislacyjne planowane w kodeksie pracy oraz wskazano przepisy przejściowe, które zakładają stopniowe obniżanie tygodniowej normy czasu pracy w Polsce. Ponadto scharakteryzowano najważniejsze skutki społeczne i gospodarcze ustawy oraz zaprezentowano nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Artykuł zawiera także odniesienie do wybranych krajów Unii Europejskiej, w których dokonuje się skrócenia tygodniowego wymiaru czasu pracy. Przeprowadzono analizę danych statystycznych w zakresie średniej liczby godzin faktycznie przepracowanych w ciągu roku przez pracownika oraz średniej liczby tygodniowych godzin przepracowanych w głównej pracy przez pracownika – w Polsce, Francji, Holandii, Szwecji i Islandii.

Bibliografia

1. Askenazy P. Working time regulation in France from 1996 to 2012 , „Cambridge Journal of Economics” 2013, 37, 2. [Google Scholar]
2. Assemblée Nationale, Rapport fait au nom de la Commission d’enquête sur l’impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail, 2014, http://www.assemblee-nationale.fr/14/rap-enq/r2436.asp. [Google Scholar]
3. Berniell M.I., The Effects of Working Hours on Health Status and Health Behaviors, 2012, http://conference.iza.org/conference_files/SUMS2012/berniell_m7629.pdf. [Google Scholar]
4. Berniell M.I., Bietenbeck J., The Effect of Working Hours on Health, IZA Institute of Labor Economics Discussion Paper Series no. 10524, 2017, http://ftp.iza.org/dp10524.pdf. [Google Scholar]
5. Employment Policy and the Regulation of Part-Time Work in the European Union: A comparative analysis, red. S. Sciarra, P. Davies, M. Freedland, Cambridge University Press, Cambridge 2011. [Google Scholar]
6. Główny Urząd Statystyczny, Rocznik statystyczny pracy 2021, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2021,7,7.html. [Google Scholar]
7. Główny Urząd Statystyczny, Wybrane aspekty rynku pracy w Polsce w 2022 r., https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/zasady-metodyczne-rocznik-pracy/wybrane-aspekty-rynku-pracy-w-polsce-w-2022-r-,4,3.html. [Google Scholar]
8. Główny Urząd Statystyczny, Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2023, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-rzeczypospolitej-polskiej-2023,2,23.html. [Google Scholar]
9. Haraldsson G.D., Kellam J., Going Public: Iceland’s journey to a shorter working week, 2021, https://en.alda.is/wp-content/uploads/2021/07/ICELAND_4DW.pdf. [Google Scholar]
10. Malińska M., Prezenteizm – zjawisko nieefektywnej obecności w pracy, „Medycyna Pracy” 2013, 64. [Google Scholar]
11. Merecz D., Wężyk A., Prezentyzm – (nie)nowe zjawisko w środowisku pracy, „Medycyna Pracy” 2013, 64. [Google Scholar]
12. Raport PARP, Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań, 2023, https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/rynek-pracy-edukacja-kompetencje-aktualne-trendy-i-wyniki-badan-sierpien-2023#. [Google Scholar]
13. Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Ytterligare ett år med sex timmars arbetsdag på Mölndals sjukhus, 2016 https://press.newsmachine.com/pressrelease/view/pressmed-delande-ytterligare-ett-ar-med-sex-timmars-arbetsdag-pa-molndals-sjukhus-29196. [Google Scholar]
14. Sanches S., Sustainable consumption à la française? Conventional, innovative, and alternative approaches to sustainability and consumption in France, „Sustainability: Science, Practice and Policy” 2005, 1. [Google Scholar]
15. Spiegelaere S. De, Piasna A., Dlaczego warto i jak należy skrócić czas pracy?, Europejski Instytut Związków Zawodowych (ETUI) 2020. [Google Scholar]
16. Visser J., The First Part-Time Economy in the World: A model to be followed? , „Journal of European Social Policy” 2002, 12, 1. [Google Scholar]
17. https://data-explorer.oecd.org/?fs[0]=Topic%2C1%7CJobs%23JOB%23%7CEmployment%23JOB_EMP%23&pg=0&fc=Topic&bp=true&snb=18. [Google Scholar]