{"id":3980,"date":"2024-12-30T14:17:40","date_gmt":"2024-12-30T13:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/e-czasopismo\/nr-4-2024\/odpowiedzialnosc-porzadkowa-pracownikow-w-przypadku-naruszenia-obowiazkow-pracowniczych\/"},"modified":"2025-01-13T13:13:06","modified_gmt":"2025-01-13T12:13:06","slug":"odpowiedzialnosc-porzadkowa-pracownikow-w-przypadku-naruszenia-obowiazkow-pracowniczych","status":"publish","type":"e-czasopismo","link":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/e-czasopismo\/nr-4-2024\/odpowiedzialnosc-porzadkowa-pracownikow-w-przypadku-naruszenia-obowiazkow-pracowniczych\/","title":{"rendered":"Employee Accountability in Case of Violation of Employee Duties"},"content":{"rendered":"\n<p>Abstrakt<br>Celem niniejszego artyku\u0142u jest analiza i ocena zjawiska odpowiedzialno\u015bci porz\u0105dkowej pracownik\u00f3w w przypadku naruszenia obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych. Artyku\u0142 ten wynika ze szczeg\u00f3lnego zainteresowania autora zagadnieniami dotycz\u0105cymi odpowiedzial-no\u015bci porz\u0105dkowej pracownik\u00f3w. Istot\u0105 publikacji jest zobrazowanie z\u0142o\u017cono\u015bci tego zjawiska. Autor stara\u0142 si\u0119 zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na sytuacje, w kt\u00f3rych pracownik nie stosuje si\u0119 do polece\u0144 pracodawcy dotycz\u0105cych wykonywanej pracy, a przede wszystkim na kary porz\u0105dkowe wynikaj\u0105ce z niezastosowania si\u0119 do polecenia pracodawcy \u2013 kar\u0119 upomnienia, kar\u0119 nagany czy te\u017c kar\u0119 pieni\u0119\u017cn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Bibliografia<br>G\u0142adoch M., Prawa i obowi\u0105zki pracodawcy w zwi\u0105zku z u\u017cywaniem \u015brodk\u00f3w odurzaj\u0105cych lub substancji psychotropowych przez pracownik\u00f3w, \u201ePraca i Zabezpieczenie Spo\u0142eczne\u201d 2007, 8. [Google Scholar]<br>Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Ja\u015bkowski, E. Maniewska, wyd. 12, Warszawa 2021. [Google Scholar]<br>Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Baran, tom 2, wyd. 6, Warszawa 2022. [Google Scholar]<br>Masternak Z., Obowi\u0105zek pracowniczej staranno\u015bci, Warszawa 1976. [Google Scholar]<br>Sadlik R., Sprzeciw i pow\u00f3dztwo pracownika o uchylenie na\u0142o\u017conej kary porz\u0105dkowej, \u201eS\u0142u\u017cba Pracownicza\u201d 2011, 11. [Google Scholar]<br>Sadlik R., Odpowiedzialno\u015b\u0107 materialna i porz\u0105dkowa pracownik\u00f3w. Instrukta\u017c, przyk\u0142ady, Gda\u0144sk 2012. [Google Scholar]<br>Sierocka I., Odpowiedzialno\u015b\u0107 porz\u0105dkowa pracownik\u00f3w \u2013 od kodyfikacji do wsp\u00f3\u0142czesno\u015bci, \u201eStudia Iuridica Lublinensia\u201d 2015, XIV, 3. [Google Scholar]<br>Staszewska E., Odpowiedzialno\u015b\u0107 pracownicza, Warszawa 2013. [Google Scholar]<br>Walczak K., Kary porz\u0105dkowe jako narz\u0119dzie polityki personalnej, \u201eMonitor Prawniczy\u201d 2007, 1. [Google Scholar]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":3952,"menu_order":0,"template":"","categories":[18],"class_list":["post-3980","e-czasopismo","type-e-czasopismo","status-publish","hentry","category-artykul-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/e-czasopismo\/3980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/e-czasopismo"}],"about":[{"href":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/e-czasopismo"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/e-czasopismo\/3952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ewspa.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}