ANKIETA DLA STUDENTÓW

W związku z epidemią wirusa SARS-CoV-2 i dynamicznymi zmianami w sposobie odbywania studiów wyższych Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ma na uwadze, aby ta trudna sytuacja, w szczególności związana ze spadkiem dochodów, nie była przeszkodą w odbywaniu lub podejmowaniu studiów. Dlatego też Ministerstwo zamierza rozpocząć działania zmierzające do usprawnienia funkcjonującego od 1998 r. systemu preferencyjnych kredytów studenckich. W związku z tym Ministerstwo wraz z Parlamentem Studentów Rzeczypospolitej Polskiej przygotowało krótką ankietę, która pozwoli na zdobycie informacji na temat organizacji systemu kredytów studenckich i ewentualnych kierunków zmian w tym zakresie. Ankieta znajduje się na stronie Ośrodka Przetwarzania Informacji – Państwowego Instytutu Badawczego pod adresem
Ankieta będzie aktywna przez najbliższe dwa tygodnie do 17 czerwca br.

TARCZA ANTYKRYZYSOWA DLA FIRMY JEDNOOSOBOWEJ (SAMOZATRUDNIENIE) ORAZ MIKROPRZEDSIĘBIORCY

TARCZA ANTYKRYZYSOWA DLA FIRMY JEDNOOSOBOWEJ (SAMOZATRUDNIENIE) ORAZ MIKROPRZEDSIĘBIORCY

W ostatnich miesiącach ważą się losy wielu polskich przedsiębiorców, aktualnie jest to dla nich być albo nie być nie tylko na rynku, to także spekulacje dotyczące tego, czy wypracowana przez lata pozycja, kontakty biznesowe, kontrakty w najbliższej przyszłości będą istniały. Na chwilę obecną rząd oferuje pomoc dla każdego przedsiębiorcy, jednakże od dwóch miesięcy panuje chaos i dezinformacja. Do dziś nie każdy wie jakie wnioski może złożyć, JAK je wypełnić by zostały pozytywnie rozpatrzone, jakie ulgi i pomoc finansowa mu przysługują. 

Wychodząc naprzeciw setkom pytań i niejasnościom, specjalnie dla przedsiębiorców przygotowaliśmy webinar, ,, TARCZA ANTYKRYZYSOWA DLA FIRMY JEDNOOSOBOWEJ (SAMOZATRUDNIENIE) ORAZ MIKROPRZEDSIĘBIORCY”, który odbędzie się już 30 maja ( sobota) o godzinie 11:00, a poprowadzi go znamienity radca prawny Paweł Piotrkowicz. Podczas webinaru pan Piotrkowicz nie tylko w sposób klarowny wyjaśni teoretyczne aspekty tarczy, a także każdemu uczestnikowi, uwzględniając branżę w jakiej prowadzi swoją działalność, pomoże wypełnić wnioski oraz odpowie na indywidualne pytania. 

Zapisz się już dziś i skorzystaj z jedynej tak praktycznej pomocy: https://eckps.ewspa.edu.pl/formularz-zgloszeniowy-kursy/

Tymczasem zapraszamy do zapoznania się z przygotowanym przez pan Pawła Piotrkowicza, obszernym i szczeółowym opracowaniem tarczy antykryzysowej dla osób samozatrudnionych oraz mikroprzedsiębiorstw. Zarówno na poniższe jak i wiele innych możliwości pomocowych, Paweł Piotrkowicz opowie już w  sobotę 30 maja o godzinie 11:00. 

Opracowanie oparto przede wszystkim na przepisach następujących ustaw: a) z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374, z późn. zm.), b) z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz. U. z 2020 r. poz. 695), c) z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 568).

JAK DEFINIUJEMY MIKROPRZEDSIĘBIORCĘ?

  1. a) przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: 
  2. b) zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników, tzn. zatrudniał max. 9 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, nie uwzględniając pracowników przebywających: na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego, a także 
  3. c)  osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro

DOFINANSOWANIE MIKROPRZEDSIĘBIORCY w zakresie wynagrodzeń brutto pracowników

(przy zachowaniu dotychczasowych warunków pracy i płacy)

  1. WARUNKI:
  1. Spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 rozumianych jako zmniejszenie sprzedaży obliczone jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych w okresie od 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia nw. Wniosku w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego (za miesiąc można także przyjąć 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych).
  2. Dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych Umową (stanowiącą załącznik do Wniosku) oraz kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, według stanu na ostatni dzień miesiąca, za który dofinansowanie jest wypłacane.
  3. Utrzymanie w zatrudnieniu pracowników objętych Umową przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie (w przypadku niedotrzymania tego warunku dofinansowanie zwraca się bez odsetek – w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty – proporcjonalnie do okresu nieutrzymania w zatrudnieniu pracownika).
  4. Wniosek składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu: (i) na swoją siedzibę, lub (ii) miejsce wykonywania pracy przez pracowników; w terminie 14 dni licząc od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora właściwego miejscowo powiatowego urzędu pracy. Formularz Wniosku można pobrać ze strony internetowej dowolnego powiatowego urzędu pracy. Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej za pomocą portalu „praca.gov.pl”. Ponadto na portalu tym znajdują się wzory: (i) wniosku, i (ii) załączników do niego tzn. umowa, wykaz pracowników oraz klauzula RODO. 
  5. Nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych, tzn. w przypadku gdy zostanie złożony inny wniosek o dofinansowanie wynagrodzenia tego samego pracownika (współpracownika na umowie cywilnoprawnej).
  1. RODZAJ I SKUTKI:
  1. Dofinansowanie, poza pracownikami, obejmuje także osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej podobnej umowy cywilnoprawnej, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, jeżeli z tego tytułu podlegaj obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu )nie dot. pomocy domowej zatrudnionej przez osobę fizyczną).
  2. Dofinansowanie może być przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące licząc od miesiąca złożenia Wniosku (przy czym RM może ten okres przedłużyć).
  3. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od stopnia ww. spadku obrotów gospodarczych i wynosi: 
  1. spadek co najmniej 30% – kwota stanowiąca sumę 50% wynagrodzeń pracowników objętych Wnioskiem wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
  2. spadek co najmniej 50% – kwota stanowiąca sumę 70% wynagrodzeń pracowników objętych Wnioskiem wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika;
  3.  spadek co najmniej 80% – kwota w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń pracowników objętych Wnioskiem wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika. 

 

ZWOLNIENIE ZE SKŁADEK ZUS NA 3 MIESIĄCE

  1. WARUNKI: 
  1. prowadzenie jednoosobowej pozarolniczej działalności gospodarczej (tzw. samozatrudnienie) minimum przed dniem 01 kwietnia 2020r. i opłacanie składek do ZUS wyłącznie za siebie, a osiągnięty przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów o PIT uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany nw. wniosek RDZ nie był wyższy niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.;

11) przepisy powyższe stosuje się odpowiednio do osoby wykonującej pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia i osoby z nią współpracującej, dla której podstawę wymiaru składek stanowi zadeklarowana kwota;

2) przedsiębiorca (dowolna forma prowadzenia działalności, tzn. wpis do CEIDG lub KRS) zatrudniający maksymalnie 9 osób (łącznie ze sobą), który był zgłoszony jako płatnik składek:

  1. a) przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. – zwolnienie za marzec 2020r.;
  2. b) w okresie od dnia 1 lutego 2020 r. do dnia 29 lutego 2020 r. i na dzień 31 marca 2020 r. -zwolnienie za kwiecień 2020r.; 
  3. c) w okresie od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 marca 2020 r. i na dzień 30 kwietnia 2020 r. – zwolnienie za maj 2020r.;

3) nieopłacenie składek do ZUS-u za dany miesiąc, tzn. w przypadku opłacenia już składek za dany miesiąc przedmiotowa ulga nie przysługuje;

4) złożenie, najpóźniej do 30 czerwca 2020r. – do ZUS-u – stosownego bezpłatnego Wniosku RDZ wraz z załącznikami w nim wymienionymi: (a) online, tzn. w wersji elektronicznej, na stronie internetowej ZUS można pobrać taki wniosek w wersji elektronicznej i przesłać go do ZUS-u w jednym z kwalifikowanych sposobów, tzn. z podpisem elektronicznym  czy poprzez e-PUAP (strony internetowe: PUE ZUS lub www.gov.pl (zakładka „Złóż wniosek”), (b) przesłanie jako tradycyjnej przesyłki pocztowej (wersja papierowa), (c) większość placówek ZUS umożliwia osobiste wrzucenie przesyłki listowej do specjalnych skrzynek wystawionych przed Urzędem, ale wtedy nie mamy potwierdzenia złożenia wniosku. 

  1. RODZAJ ZWOLNIENIA: a) możliwość zwolnienia ze składek do ZUS-u przez 3 miesiące, tzn. za miesiące marzec, kwiecień i maj 2020r. (tak na chwilę obecną, gdyż RM może ten okres wydłużyć); b) zwolnienie dot. wszystkich składek opłacanych do ZUS; c) w przypadku samozatrudnienia oraz osoby z nią współpracującej zwolnieniu z obowiązku opłacania podlegają należności z tytułu składek ustalone od obowiązującej ją najniższej podstawy wymiaru tych składek. 
  2. SKUTKI: a) brak konieczności opłacania składek za ten okres, gdyż składki do ZUS zostaną opłacone z budżetu Państwa, co oznacza iż będzie to tzw. okres składkowy b) w przypadku odmowy zwolnienia ZUS wydaje stosowną decyzję, od której przysługuje odwołanie do Prezesa ZUS. Na decyzję Prezesa ZUS przysługuje skarga do wojewódzkiego sądu administracyjnego. Do powyższych postępowań mają zastosowanie stosowne przepisy KPA oraz ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi; c) w przypadku samozatrudnienia (i osób współpracujących): (i) jeżeli przepisy uzależniają prawo lub wysokość świadczeń z ubezpieczeń społecznych od opłacenia składek, traktuje się je jak składki opłacone; (i) zachowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli dana osoba podlegała ubezpieczeniu chorobowemu w dniu 1 lutego 2020 r.; d) osoba, której dotyczy zwolnienie oraz zgłoszeni przez nią członkowie rodziny – zachowują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; e) przychody z tytułu zwolnienia nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów o podatkach PIT lub CIT.

„ŚWIADCZENIE POSTOJOWE” DLA OSOBY FIZYCZNEJ PROWADZĄCEJ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ORAZ ZLECENIOBIORCY (ITP. NP. AGENTA)

  1. WARUNKI SKORZYSTANIA ze Świadczenia postojowego: 
  1. Świadczenie postojowe w wysokości max. 2.080,00 zł:
  1. zamieszkanie na terytorium Polski oraz posiadanie obywatelstwa polskiego lub – przy braku posiadania obywatelstwa polskiego – legalne przebywanie na terytorium Polski,
  2. w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju,
  3. rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020r. i: (ii) brak istnienia zawieszenia działalności w dn. 01.02.2020r. oraz przychód uzyskany w miesiącu przed miesiącem, w którym złożony zostanie stosowny wniosek o Świadczenie postojowe był co najmniej o 15% niższy, lub (ii) zawieszenie po 31 stycznia 2020r. działalności gospodarczej (wpis do CEIDG); lub c)1 zawarcie umowy cywilnoprawnej przed dniem 1 kwietnia 2020 r., z której przychód w rozumieniu przepisów o PIT uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym zostanie złożony stosowny wniosek nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS obowiązującego na dzień złożenia takiego wniosku;
  4. brak innego tytułu do ubezpieczeń społecznych;
  1. Świadczenie postojowe w wysokości 1300,00 zł (dot. osób na tzw. ryczałcie):
  1. ) rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej przed 1 lutego 2020 r.,
  2. rozliczanie podatku kartą podatkową,
  3. zwolnienie z opłacania podatku VAT,
  4. brak  innego tytułu do ubezpieczeń społecznych,
  5. zamieszkanie na terytorium Polski oraz posiadanie obywatelstwa polskiego lub – przy braku posiadania obywatelstwa polskiego – legalny pobyt na terytorium Polski;
  1. złożenie przez przedsiębiorcę lub zleceniodawcę (zamawiającego) – do ZUS-u – stosownego bezpłatnego Wniosku RSP-D wraz z załącznikami w nim wymienionymi najpóźniej w terminie 3 miesięcy licząc od miesiąca, w którym został zniesiony stan epidemii (obecnie wprowadzony),
  2. ww. wniosek RSP-D jest przesyłany: (a) online, tzn. w wersji elektronicznej, na stronie internetowej ZUS można pobrać taki wniosek w wersji elektronicznej i przesłać go do ZUS-u w jednym z kwalifikowanych sposobów, tzn. z podpisem elektronicznym  czy poprzez e-PUAP (strony internetowe: PUE ZUS lub www.gov.pl (zakładka „Złóż wniosek”), (b) przesłanie jako tradycyjnej przesyłki pocztowej (wersja papierowa), (c) większość placówek ZUS umożliwia osobiste wrzucenie przesyłki listowej do specjalnych skrzynek wystawionych przed Urzędem, ale wtedy nie mamy potwierdzenia złożenia wniosku;
  3. podanie rachunku bankowego, na który zostanie przelana przyznana kwota. 

 

  1. RODZAJ: jednorazowe świadczenie pieniężne w wysokości 2.080,00 zł lub 1.300,00 zł (brutto), które ma zrekompensować utratę przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej. Rada Ministrów może wydać przepisy o przyznaniu kolejnego świadczenia postojowego.
  2. W przypadku zbiegu praw do więcej niż jednego świadczenia postojowego przysługuje tylko jedno świadczenie postojowe.
  3. W przypadku wydania przez ZUS decyzji odmownej przysługuje odwołanie do właściwego sądu okręgowego.
  4. Osoba, która pobrała nienależnie świadczenie postojowe jest zobowiązana do jego zwrotu wraz z cywilnymi odsetkami ustawowymi za opóźnienie. Terminy przedawnienia wynoszą: a) na wydanie decyzji o zwrocie – 5 lat licząc od dnia, w którym wypłacono świadczenie postoje; b) na ściągnięcie kwot wynikających z prawomocnej decyzji – 3 lata licząc od daty jej uprawomocnienia.
  5. SKUTKI: a) zwolnienie tego przychodu z PIT, b) zwolnienie z egzekucji lub potrącenia, c) możliwość ponownego otrzymania tylko po złożeniu Oświadczenia, że sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku nie uległa poprawie.

                           

MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA DOFINANSOWANIA PROWADZONEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEZ OSOBĘ SAMOZATRUDNIONĄ 

WARUNKI: 

  1. Brak zatrudniania pracowników (tzn. tylko samozatrudnieni), 
  2. Prowadzenie działalności gospodarczej przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie (w przypadku niedotrzymania tego warunku dofinansowanie zwraca się bez odsetek – w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty – proporcjonalnie do okresu nieprowadzenia działalności gospodarczej).
  3. Wniosek składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu: (i) na swoją siedzibę, lub (ii) miejsce wykonywania pracy przez pracowników; w terminie 14 dni licząc od dnia ogłoszenia naboru przez dyrektora właściwego miejscowo powiatowego urzędu pracy. Formularz Wniosku można pobrać ze strony internetowej dowolnego powiatowego urzędu pracy. Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej za pomocą portalu „praca.gov.pl”. Ponadto na portalu tym znajdują się wzory: (i) wniosku, i (ii) załączników do niego tzn. umowa, wykaz pracowników oraz klauzula RODO. 
  4. Spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 rozumiany jako zmniejszenie sprzedaży obliczonej jako stosunek (i) łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych przypadających w okresie od 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia nw. Wniosku; (ii) w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego (przy czym za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych)
  5. Wysokość dofinansowania uzależniona jest od stopnia ww. spadku obrotów gospodarczych i wynosi: 
  1. spadek co najmniej 30% – w wysokości 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie*,
  2. spadek co najmniej 50% – w wysokości 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie*,
  3. spadek co najmniej 80% – w wysokości 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie*.

* minimalne wynagrodzenie miesięczne w rozumieniu ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, które w roku 2020 wynosi 2.600,00 zł brutto;

  1. Dofinansowanie może zostać przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, przypadające od miesiąca złożenia Wniosku (przy czym RM może ten okres wydłużyć);
  2. Brak możliwości otrzymania dofinansowania w części, w której te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych, tzn. w przypadku gdy zostanie złożony inny wniosek, np. o pożyczkę, czy „postojowe”.

MOŻLIWOŚĆ ODROCZENIA LUB ROZŁOŻENIA NA RATY NALEŻNOŚCI ZUS

  1. WARUNKI SKORZYSTANIA Z ULGI: 

1) złożenie stosownego wniosku RDU – o (i) odroczenie terminu płatności lub (ii) rozłożenie na raty należności z tytułu składek – w: a) okresie obowiązywania: (i) stanu zagrożenia epidemicznego lub (ii) stanu epidemii, albo b) w okresie 30 dni następujących po odwołaniu ostatniego z ww. stanów;

2) każdy płatnik składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne (bez znaczenia: (i) od kiedy prowadzona jest działalność, a także (ii) jest wielkość prowadzonego przedsiębiorstwa (firmy);

3) złożenie – do ZUS-u – stosownego bezpłatnego Wniosku RDU wraz z załącznikami w nim wymienionymi: (a) online, tzn. w wersji elektronicznej, na stronie internetowej ZUS można pobrać taki wniosek w wersji elektronicznej i przesłać go do ZUS-u w jednym z kwalifikowanych sposobów, tzn. z podpisem elektronicznym  czy poprzez e-PUAP (strony internetowe: PUE ZUS lub www.gov.pl (zakładka „Złóż wniosek”), (b) przesłanie jako tradycyjnej przesyłki pocztowej (wersja papierowa), (c) większość placówek ZUS umożliwia osobiste wrzucenie przesyłki listowej do specjalnych skrzynek wystawionych przed Urzędem, ale wtedy nie mamy potwierdzenia złożenia wniosku. 

  1. RODZAJ:

1) ulga dotyczy jedynie składek naliczanych za styczeń 2020r. i później (nie dotyczy więc składek wcześniejszych, np. za 2019r.),

2) brak kosztów związanych z przyznaniem tej ulgi, np. opłata prolongacyjna; pod warunkiem złożenia wniosku RDU przed terminem płatności składek, których dotyczy ten wniosek,

3) po okresie obowiązywania tej ulgi brak kosztów jej przyznania.

 NISKOOPROCENTOWANA POŻYCZKA DO KWOTY 5.000, ZŁ ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY

  1. WARUNKI SKORZYSTANIA Z POŻYCZKI: 
  1. prowadzenie działalności gospodarczą przed dniem 1 marca 2020r.,
  2. pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (brak późniejszego udokumentowania na co została przeznaczona. Będzie tylko pisemne Oświadczenie),
  3. przeznaczenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności,złożenie – do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności (główne miejsce) – stosownego wniosku na „Formularz wniosku o pożyczkę” dostępnego na nw. stronie internetowej; po ogłoszeniu przez dyrektora takiego urzędu naboru o składanie przedmiotowych wniosków. Wniosek i umowę trzeba złożyć osobiście w powiatowym urzędzie pracy lub poprzez platformę Praca.gov.pl (lista powiatowych urzędów pracy oraz wzór wniosku i samej umowy udostępniona jest bezpośrednio w formularzu elektronicznym w Praca.gov.pl. lub Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia – https://psz.praca.gov.pl/).
  1. RODZAJ i SKUTKI: 
  1. pożyczka do wysokości 5.000,PLN (oprocentowana w wysokości 0,5% redyskonta weksli NBP) i wypłacana jednorazowo po podpisaniu stosownej umowy,
  2. spłata pożyczki w okresie 12 miesięcy, po trzymiesięcznym okresie karencji,
  3. pożyczka wraz z odsetkami zostanie umorzona pod warunkiem, że: a) przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia przedsiębiorca będzie prowadził działalność gospodarczą, b) złoży stosowny wniosek o umorzenie, w którym oświadczy, że prowadził działalność przez ww. okres 3 m-cy;
  4. przychód z tytułu umorzenia pożyczki nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatkach PIT i CIT.

 

Przedsiębiorcy mogą skorzystać także z wielu innych ulg pomocowych, między innymi z:

  1. Korzystniejsze warunki uzyskania kredytu na innowacje technologiczne
  2. Możliwość czasowego rozwiązania dotychczasowej umowy uprawniającej do korzystania z lokalu użytkowego (np. najmu czy dzierżawy) w tzw. galeriach handlowych , tj. obiektach handlowo-usługowych o pow. powyżej 2.000m2 
  3. Możliwość odliczenia straty podatkowej za 2020 r. od dochodu podatkowego za 2019r.
  4. Bezkosztowe odroczenie płatności podatku
  5. Złożenie rocznej deklaracji podatkowej PIT za 2019 r.
  6. Odroczenie płatności za użytkowanie wieczyste gruntu 
  7.  Zwolnienie z podatku od nieruchomości
  8.  Wydłużenie czasu na rejestrację pojazdu sprowadzonego z zagranicy
  9.  Możliwość zaliczenia do kosztów jednorazowego odpisu amortyzacyjnego dla firm produkujących towary związane z przeciwdziałaniem COVID-19.
  10. .Elektroniczny czynny żal w przypadku naruszenia przepisu podatkowego
  11. Odroczenie płatności podatku (każdego)
  12. Rozłożenie na raty zaległości w płatności podatku (każdego)
  13. Umorzenie zaległości w płatności podatku (każdego)
  14. Płatność zaliczki na pit/cit w obniżonej wysokości
  15. Rezygnacja z uproszczonej formy wpłacania zaliczki

 

POZOSTAŁE ULGI (ZWOLNIENIA, UŁATWIENIA)

  1. Ulga IP Box.
  2. Odliczenie przekazanej darowizny od dochodu.
  3. Ułatwienia w e-paragonach.
  4. Brak obowiązku informowania o schematach podatkowych MDR.
  5. Brak obecności funkcjonariusza, przy niektórych czynnościach w ramach kontroli celno-skarbowej.
  6. Odliczenie poniesionych kosztów Badań i Rozwoju od dochodu.
  7. Wydłużenie okresu na składanie zawiadomienia ZAW-NR (dodatkowy czas na powiadomienie urzędu o dokonaniu płatności na rachunek, którego nie ma w wykazie podatników VAT wynoszący do 14 dni licząc od daty zrobienia przelewu.)
  8. Wydłużenie do 30 września 2020r. informacji o cenach transferowych (TPR-P).
  9. Przesunięcie termin płatności podatku od budynków do 20 lipca 2020r. (tylko podatnicy PIT).
  10. Przedłużenie termin realizacji zobowiązania uczestnika aukcji do sprzedaży po raz pierwszy energii elektrycznej w ramach systemu aukcyjnego.
  11. Przesunięcie terminu stosowania nowej matrycy stawek VAT do 30 czerwca 2020r., skutkiem czego możliwe jest stosowanie dotychczasowej stawki VAT i zasad identyfikowania towarów i usług.
  12. Możliwość dofinansowania wydatków na zmianę formy upowszechniania działalności twórczej i artystycznej.
  13.  Możliwość ograniczenia warunków określonych w zezwoleniu w transporcie drogowym osób.
  14. Możliwość zmiany rozkładu czasu pracy na bardziej rygorystyczny dla pracowników u określonych pracodawców.
  15. Przedłużenie ważności pobytu cudzoziemca (i tym samym zezwolenia na pracę, jeżeli takowo posiada) do upływu 30. dnia następującego po dniu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, w zależności od tego, który obowiązywał jako ostatni.
  16. Przedsiębiorca prowadzący działalność związaną z organizacją różnego rodzaju imprez, w tym plenerowych (np. wystawy, szkolenia, konferencje, zawody sportowo-rekreacyjne) w przypadku rozwiązania umowy z klientem, które to rozwiązanie umowy pozostaje w bezpośrednim związku z negatywnymi skutkami COVID-19, może: (i) zwrócić wpłacone mu przez klienta środki w terminie 180 dni od dnia skutecznego rozwiązania umowy, lub (ii) w przypadku wyrażenia przez klienta zgody wydać mu w zamian voucher do realizacji na poczet przyszłych wydarzeń w obszarze działalności przedsiębiorcy w ciągu roku od dnia, w którym miało się odbyć ww. impreza.
  17. Wstrzymanie terminu do złożenia do sądu wniosku o ogłoszenie upadłości.
  18. Przymuszenie zakładu ubezpieczeń do terminowego wypłacenia odszkodowania.
  19. Możliwość późniejszego wykonania prac geologicznych, w tym robót geologicznych realizowanych na podstawie ustawy Prawo geologiczne i górnicze.
  20. Przedłużenie ważności:
  1. świadectwa zdrowia wydanego na podstawie art. 4 ust. 2 ustawy o pracy na morzu,
  2. certyfikatu audytora bezpieczeństwa ruchu drogowego wydanego na podstawie ustawy o drogach publicznych,
  3. prawa jazdy, pozwolenia na kierowanie tramwajem, zezwolenia na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne, świadectwa kierowcy, legitymacji instruktora nauki jazdy, legitymacji egzaminatora, zaświadczenia o wpisie do ewidencji instruktorów techniki jazdy (świadectwa instruktora techniki jazdy),  uprawnień do kierowania pojazdami, wpisu w prawie jazdy kodu 95;
  4. badań lekarskich i psychologicznych dot. a) osób ubiegających się o uzyskanie licencji lub świadectwa maszynisty albo o zachowanie ich ważności, b) pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych, c) pracowników zatrudnionych na stanowisku zwrotniczego, d) funkcjonariuszy straży ochrony kolei; –  określonych w przepisach wydanych na podstawie ustawy o transporcie kolejowym. Podobne rozwiązania mają zastosowanie do licencji i świadectw kwalifikacji personelu służb ruchu lotniczego;
  5. szkoleń oraz okresowych sprawdzianów wiedzy i umiejętności: a) maszynistów oraz b) pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych; – określonych w przepisach ustawy o transporcie kolejowym. Podobne rozwiązania mają zastosowanie do licencji i świadectw kwalifikacji personelu służb ruchu lotniczego.

Raz jeszcze serdecznie zapraszamy na webinar już w sobotę 30 maja o godzinie  11:00, podczas którego radca prawny Paweł Piotrkowicz odpowie na wszystkie Państwa pytania! https://eckps.ewspa.edu.pl/formularz-zgloszeniowy-kursy/


Zwiększanie koncentracji studentów podczas zajęć on-line/ w domu

Coraz większą popularnością , nie tylko w trakcie pandemii koronawirusa, cieszy się prowadzenie dla studentów zajęć w trybie online, ma to dla nich wiele korzyści. Problemem podczas tej formy nauki, może być jednak utrzymanie koncentracji w warunkach domowych.

Jak można sobie z tym poradzić?

Wystarczy zastosować  kilka praktycznych wskazówek.

Ograniczenie użytkowania rozpraszających rzeczy

Jednym z największych niebezpieczeństw dla utrzymania koncentracji przez studentów podczas zajęć w domu mogą być tzw. rozpraszacze, do których w obecnym czasie należy telefon, a szczególnie media społecznościowe. Odstawienie aparatu telefonicznego na czas nauki, a co najmniej ograniczenie korzystania z niego, będzie z pewnością korzyścią wpływającą na efektywność nauki.

Dobra organizacja

W trakcie zajęć prowadzonych stacjonarnie wykładowca cały czas może kontrolować postawę studentów i sprawdzać ich koncentrację podczas nauki. Takiej bezpośredniej kontroli nie będzie miał w trakcie zajęć prowadzonych online, dlatego też dużo więcej zależy tutaj od samodyscypliny samego studenta.

Ważne jest wówczas stworzenie sobie dobrego planu i jego realizacja, która pozwoli osiągnąć zakładane cele. Daje on studentowi nie tylko bieżące korzyści, ale także pozwala dobrze przygotować się do drogi zawodowej. W jej trakcie organizowanie swojego czasu jest często ważnym elementem wykonywania obowiązków służbowych.

Regularne przerwy

Nie można także zapominać o robieniu sobie przerw, choć nie powinny one pojawiać się zbyt często – najlepiej, żeby mniej więcej odpowiadały czasowi poświęconemu na odpoczynek w trakcie normalnych zajęć. Wtedy można narzucić sobie odpowiedni plan pracy, utrzymać koncentrację, a jednocześnie nabrać sił do realizacji kolejnych wyzwań.

Stworzenie przestrzeni do pracy

Na zajęciach przeważnie korzystamy z ławek i krzeseł, które służą nam jako miejsce do nauki. Warto także podczas zajęć prowadzonych w domu stworzyć miejsce przygotowane do pracy, w którym będziemy mogli skutecznie nabywać wiedzę oraz umiejętności. Trzeba wtedy pozbyć się niepotrzebnych przedmiotów, które będą nam utrudniać naukę oraz niepotrzebnie nas odrywać od ustalonego planu działania. W najbliższym otoczeniu powinny znajdować się jedynie niezbędne przedmioty.


#PomagamyJakUmiemy #PomagamyPrzedsiębiorcom

Witam Państwa,

 Począwszy od przyszłego tygodnia, tj. od 23 kwietnia br. Europejska Wyższa Szkoła Prawa i Administracji uruchamia projekt merytorycznej pomocy skierowanej do przedsiębiorców i konsumentów, których potencjały płynnościowe firm oraz budżety domowe uległy dewastacji w związku z zaistniałą sytuacją.

Znajdujemy się w bezprecedensowej chwili bardzo trudnej dla nas wszystkich i każda pomoc udzielana w duchu solidarności narodowej jest pożyteczna i wskazana.

W pierwszej kolejności rozpoczniemy od systemowego przedstawienia w formie vademecum najistotniejszych wskazówek dotyczących wyboru wariantów ratowania naszych potencjałów ekonomicznych, a  w drugiej fazie nasi specjaliści, tj.: profesorowie, doradcy restrukturyzacyjni, adwokaci będą odpowiadać na Wasze pytania, konsultując i sugerując optymalne rozwiązania w tym zakresie. Przyjmijmy trafne stwierdzenie wypowiedziane przez rzymskiego cesarza i filozofa – Marka Aureliusza ponad 2000 lat temu: ,,Nie należy się gniewać na bieg wypadków, nic ich to bowiem nie obchodzi.” Liczmy na siebie, bo tylko to może nas uratować. Im szybciej to zrozumiemy tym większa szansa na to,  że po epidemii kiedy nastanie słońce będziemy nie tylko cali i zdrowi ale będziemy mogli szybko zrestartować nasze biznesy i aktywność zawodową, odbudowując płynność finansową naszych firm i gospodarstw domowych.

Propozycja pomocy skierowana jest do mikro i średnich przedsiębiorców oraz osób fizycznych – konsumentów.

Serdecznie zapraszamy!

Rektor EWSPA- Prof. EWSPA, dr Dariusz Czajka

 

By skorzystać z vademecum zapraszamy na nasz kanał YouTube:

Kliknij tutaj:

Szanowni Państwo, z racji dużego zainteresowania postanowiliśmy zorganizować dla Państwa konsultacje on-line.

Zapisy na konsultacje prosimy wysyłać na adres:

pomoc@ewspa.edu.pl


komunikat

Komunikat w sprawie zmiany tradycyjnej formy zajęć na zdalną

Szanowni Państwo,

w związku z rosnącym zagrożeniem epidemiologicznym, zgodnie z decyzją Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Władze Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji podjęły decyzję o zawieszeniu wszystkich procesów dydaktycznych realizowanych w formie tradycyjnej od dnia 12 marca 2020 roku do 29 marca 2020 roku.
W celu ograniczenia skutków czasowego zawieszenia zajęć i opóźnień w realizacji programu, Ministerstwo wskazuje na zastąpienie tradycyjnego nauczania zajęciami prowadzonymi zdalnie. Jesteśmy przygotowani do wdrożenia takiego rozwiązania.

Nasza platforma e-learningowa jest narzędziem interaktywnym, wykorzystywanym do prowadzenia wykładów i webinariów już od kilku lat. Dlatego, w obliczu zaistniałej sytuacji epidemiologicznej nie musimy przerywać zajęć, a jedynie zmienić ich formę z tradycyjnej na online. Studenci EWSPA wszelkie treści programowe, przez cały okres zagrożenia odbierać będą w sprawdzonej formule distance learnig. Proces nauczania nie zostanie przerwany. Jesteśmy uczelnią, która przez wiele lat wypracowała standardy związane z e-edukacją, dzięki czemu nasi studenci bez przerw i zbędnych niepokojów będą mogli bezpiecznie kontynuować naukę. W dalszym ciągu natomiast szukamy optymalnych rozwiązań, pozwalających zachować ciągłość procesu dydaktycznego w warunkach przedłużającego się zagrożenia pandemią.

W okresie zawieszenia tradycyjnych zajęć działy administracyjne uczelni będą pracować. Aby ograniczyć ryzyko epidemiologiczne prosimy o załatwianie bieżących spraw za pośrednictwem komunikacji telefonicznej i mailowej. Wszystkie dane kontaktowe dostępne są na stronie uczelni w zakładce Kontakt.
O wszelkich zmianach będziemy informować Państwa na bieżąco za pośrednictwem strony internetowej oraz w bezpośrednich komunikatach.

W imieniu Władz Uczelni,
dr Dariusz Czajka, prof. EWSPA
Rektor
Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji


UWAGA!!! Ogłoszenie praktyki

Renomowana Kancelaria Lazer & Hudziak Adwokaci i Radcowie Prawni specjalizująca się w zakresie prawa medycznego, weterynaryjnego i gospodarczego rozpoczęła nabór studentów III-V roku studiów administracji na 3, 6 i 12 miesięczne praktyki zawodowe, które będą odbywać się w siedzibie kancelarii, w centrum Warszawy;

Oczekujemy:

  • zainteresowania prawem, adekwatnego do roku studiów, zainteresowanie tematyką praw pacjenta będzie dodatkowym atutem;
  • zaangażowania, dokładności i dbałości o wysoką jakość wykonywanych prac;
  • umiejętności sprawnego i terminowego zarządzania powierzonymi zadaniami;
  • umiejętności dogłębnego i analitycznego podejścia do rozwiązywanych zagadnień i problemów prawnych;
  • wysokiej kultury osobistej, łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów z klientami;
  • motywacji i zorientowania na realizowanie postawionych celów;
  • umiejętności pracy pod presją czasu;
  • umiejętności pracy w zespole;

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • zdobycie cennego doświadczenia zawodowego;
  • ciekawe spektrum spraw prowadzonych przez Kancelarię;
  • elastyczne godziny pracy;
  • dobrą atmosferę pracy w młodym, energicznym zespole;
  • możliwość zatrudnienia w kancelarii po odbyciu praktyk;

CV wraz z informacją o godzinach i dniach dyspozycyjności prosimy przesyłać na adres: praktyki@lazer-hudziak.pl

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w treści aplikacji następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko praktykanta w Kancelaria Lazer & Hudziak Adwokaci i Radcowie Prawni S.K.A.stosownie do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Zostałem /am poinformowany /a, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia, przeniesienia, usunięcia, złożenia skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.”

Informuję, że Administratorem danych jest kancelaria Lazer & Hudziak Adwokaci i Radcowie Prawni S.K.A. z siedzibą we Warszawie przy PL. Konstytucji 5/19. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Zgody mogą być w każdym momencie cofnięte, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych przed ich cofnięciem. W tym celu prosimy o kontakt pod adresem e-mail: kancelaria@lazer-hudziak.pl


Uwaga!!! Informujemy, że pracownicy działów administracyjnych EWSPA będą pełnić dyżury w siedzibie uczelni

Szanowni Państwo,

pragniemy poinformować, iż od dnia 04.05.2020, pracownicy działów administracyjnych EWSPA będą  pełnić dyżury w siedzibie uczelni, w dniach poniedziałek środa piątek w godzinach 10-14:30. We wtorki i czwartki pozostajemy do Państwa dyspozycji pod telefonem i mailem.

Ochrona praw zwierząt w Polsce

Jakie prawa mają zwierzęta w Polsce?

Na gruncie obowiązujących przepisów prawa polskiego zwierzęta nie mają praw, gdyż nie posiadają zdolności do czynności prawnych, gdyż nie są podmiotami. Prawa takie przysługują wyłącznie ludziom. 

Jednak zwierzęta podlegają prawnej ochronie, co oznacza, iż niektóre działania człowieka w stosunku do zwierząt są uznawane za czyny zabronione i są karalne. W najważniejszym, obecnie obowiązującym akcie prawnym dotyczącym ochrony zwierząt, Ustawie o ochronie zwierząt z 1997 r. (z późniejszymi zmianami) w art. 1, pkt 1 czytamy: „Zwierzę, jako istota żyjąca, zdolna do odczuwania cierpienia, nie jest rzeczą. Człowiek jest mu winien poszanowanie, ochronę i opiekę” (1). Uznanie, że zwierzę nie jest rzeczą, jest bardzo ważnym zapisem prawnym. Jednak już w art. 1 pkt 2 tej samej ustawy dowiadujemy się, że „w sprawach nieuregulowanych w ustawie do zwierząt stosuje się przepisy dotyczące rzeczy” (1). Ten paragraf dotyczy głównie kwestii własnościowych, tj. ustalenia, do kogo należy dane zwierzę, jednak samo porównanie zwierzęcia do rzeczy budzi uzasadniony sprzeciw.

 Wiele organizacji i osób dążących do poprawy losu zwierząt na świecie, (podobne prace nad zmianą prawa toczą się m.in. we Francji) liczy na to, że w przyszłości zwierzęta będą traktowane jako podmiot prawa i będą posiadać własne prawa osobowe.

W Polsce istnieje wiele aktów prawnych mających na celu ochronę zwierząt zarówno dzikich, gospodarskich, jak i towarzyszących. W porównaniu z innymi państwami polskie przepisy są raczej restrykcyjne, a przewidziane kary surowe. Jednak do tej pory sądy nie orzekały kar z górnej granicy. Przeważnie przestępcy otrzymują karę pozbawienia wolności w zawieszeniu, co nie zniechęca ich od dalszego negatywnego postępowania ani nie resocjalizuje. Niezbędne jest orzekanie kar surowszych, w tym bezwzględnego pozbawienia wolności lub długotrwałego jej ograniczenia oraz zakazu posiadania zwierząt czy wykonywania określonych zawodów. Na pewno pozytywne byłoby wprowadzenie zmian do Konstytucji RP, które najwyższym aktem prawnym nakazywałyby ochronę wszystkich zwierząt. 

Nowelizacja przepisów dotyczących ochrony zwierząt z 2018 r. podwyższyła kary za nieuzasadnione zabijanie zwierząt i za znęcanie się nad nimi. Powodem zmian legislacyjnych były przypadki, w których niejednokrotnie osoby, które bestialsko traktowały zwierzęta, otrzymywały kary, które w odczuciu społecznym odbiegały od powszechnego poczucia sprawiedliwości. Były to często kary niedotkliwe, w zawieszeniu. Nowe przepisy, dzięki wprowadzeniu katalogu rozwiązań rozszerzających możliwości i instrumenty państwa w zakresie ochrony zwierząt, istotnie poprawiły sytuację zwierząt. Wskazane powyżej działania wyszły w pewnym stopniu naprzeciw zgłaszanym przez wiele lat uwagom organizacji działających na rzecz ochrony praw zwierząt.

Autor: dr Magdalena Dziedzic

 

22 kwietnia obchodziliśmy światowy Dzień Ziemi. Nasza planeta to nie tylko przyroda i ludzie ale również zwierzęta. Pamiętajmy o tym i obdarzmy je opieką i należytym szacunkiem.